騰達興：切實保障員工權益 盡心為員工辦實事

  保障員工權益，切實為員工辦實事，是調動員工干事創業、奉獻事業的重要前提。今年以來，榆林市騰達興能源有限責任公司從制度建設入手，從小事、貼心事做起，切實為員工辦實事、辦好事。

  建好機制，為員工謀權益事、福利事

  今年10月，公司根據企業發展狀況，綜合考慮區域經濟發展水平、行業薪酬水平等因素，經過充分調研論證、廣泛征求意見，修改完善了員工薪酬管理辦法，建立員工薪酬合理增長機制，按規定及時繳納員工社保，使薪酬管理制度化、規范化、常態化，從制度構建上保障員工切身利益。這對于穩定員工隊伍、解除員工后顧之憂，全身心地投入工作發揮了重要作用。

  確保安全，為員工辦平安事、健康事

 把生命健康安全和職業衛生健康作為重要工作來抓，制定了勞動防護用品管理辦法，結合工作崗位環境和條件，從保障員工的安全與健康出發，明確了安全帽、呼吸護具、眼防護具、防護鞋、防護手套、護膚用具、面罩面屏、工作或作業服等一般勞動防護用品，以及安全帶、安全繩、安全網、ADF焊接頭盔、焊接用眼防具、絕緣防腐手套等特殊勞動防護用品的發放標準、使用周期，明確了有關部門的管理職責，明確了勞動防護用品的采購、配發、管理使用和回收再利用的工作要求。工作中注重加強督促檢查，注重落細落實，為員工的安全、健康保駕護航。

  注重細節，為員工辦貼心事、舒心事

 10月初，公司就提前安排部署冬季供暖保暖工作，開展供暖設施設備拉網式排查檢修、管道線路維護、司爐安全培訓、試壓試水等準備工作，10月11日開始集中供暖。對員工冬季工裝集中采購更新和發放，更新的冬季工作服兼顧舒適及保暖性，同時融入了時尚的元素，深受員工喜歡。吃得舒心、吃得放心是員工的期盼，公司注重把吃的“小事”當作“大文章”來作。制定了廚房餐廳管理制度，堅持每周更新菜單，注重搭配、均衡膳食，改善員工的伙食，保證員工吃的有質量、有營養。

 讓員工共享發展成果，是公司管理的重要出發點和落腳點。通過實施一系列的暖心措施，傳遞對員工的關愛之情，使員工充分感受到企業的“溫度”。

（編輯：宋偉偉  審核：何雨鑫）